このたび、ゆがふグループは、日本赤十字社を通じて、熊本地震で被災された方々へ災害義援金を寄付いたしました。 被災された皆さまに、心よりお見舞い申し上げます。令和8年9月7日には、日本赤十字社沖縄県支部を訪問し、被災地の一日も早い復旧・復興を願うとともに、支援への思いをお伝えいたしました。 ゆがふグループは、今後も地域社会に寄り添いながら、災害時の支援をはじめ、地域の安全・安心に貢献する活動に継続して取り組んでまいります。 左から（株）ゆがふホールディングス 常務取締役 上原 明寿　専務取締役 長山 博明 　日本赤十字社沖縄県支部 事務局長 上間 司 氏 【ゆがふグループ】株式会社ゆがふホールディングス株式会社屋部土建株式会社前田産業ホテルズ株式会社沖縄シャングリラ株式会社ゆがふファシリティ 【義援金】　100万円

この度、弊社、清掃管理部の元自衛官である清水 正さんが 長年にわたる公共業務への功労により、令和7年 春の叙勲にて 「瑞賓雙光章」(ずいほうそうこうしょう)を受賞いたしました。 瑞賓雙光章とは、日本の勲章の一つであり、国家または公共に対し長年にわたり功労のある人、特に公務に長年従事し成績を挙げた人に授与される勲章です。この栄誉ある賞は、本人の不断の努力の賜物であり、また弊社全体にとっても大変喜ばしい出来事です。今後とも変わらぬご指導、ご鞭撻を賜ります様お願い申し上げます。

今年も、ホテルゆがふいんおきなわにて、2025年 株式会社ゆがふファシリティ新年会が開催されました！社員・パート含め約50名が参加し、とても賑やかな時間を過ごすことができました。新年度は、これまで以上に高い目標を掲げ、社員一丸となって頑張っていきましょう！！ ～社長挨拶の様子～ 司会もお疲れ様でした_(._.)_ みんな仲良し！お料理もとても美味しかったです(o^―^o)

今年も、同グループのホテルアラクージュオキナワにて、2024年 株式会社ゆがふファシリティ忘年会が開催されました！社員・パート含め約40名が参加し、美味しいバイキング料理やビンゴ形式での景品抽選会など、大いに盛り上がりとても楽しい忘年会となりました！今年１年お疲れ様でした。来年度も頑張っていきましょう！！

拝啓 時下ますますご清祥のことと御喜び申し上げます。平素は格別のご愛顧を賜り厚く御礼申し上げます。このたび株主総会において役員が下記の通り選任されそれぞれ就任いたしました。 今後はこの新陣容をもちまして社業の発展に一層邁進致す所存でございますので、何卒倍旧の御指導御支援を賜りますよう御願い致します。 ・代表取締役　仲間　徹広　(新任)　 ・　　取締役　仲座　寛人　(再任) ・　　取締役　仲座　義人　(再任) ・　　取締役　松田　徳和　(再任) ・　　取締役　長山　博明　(再任) ・　　取締役　仲間　勉　　(新任) ・　　監査役　田島　朝生　(再任)

2024年11月22日、中城モール海岸にてセコム琉球株式会社、有限会社石原設備と合同開催で「中城モール海岸ビーチクリーン」を実施しました。日中は怪しい空模様でしたが、清掃開始時刻には天気に恵まれ約30名にご参加いただきました。参加者全員が清掃活動を楽しみながら取り組むことができ、皆様の協力のおかげで海岸は大変綺麗になりました。このような取り組みは、地域の環境保護と共生に繋がるだけでなく、参加者同士の交流を深める素晴らしい機会でもあります。今後も定期的にビーチクリーン活動を実施し、地域社会と協力しながら美しい海岸を守り続けたいと考えております。

写真左から (株)前田産業ホテルズ　謝花部長、(株)屋部土建　長山専務、(株)ゆがふホールディングス　代表取締役社長　前田貴子、東村　當山全伸村長、又吉一樹副村長 　この度、沖縄北部を襲った豪雨により、 甚大な被害に遭われた方々へ心よりお見舞い申し上げます。 ゆがふグループは国頭村、大宜味村、東村に対し、被災者支援の一環として被害義援金を寄付いたしました。弊グループは、被災地の皆様が一日でも早く復旧されることを心から願い、今後も地域社会に寄り添いながら被災者支援及び復興支援に継続して取り組んでまいります。 【写真左】　国頭村役場(大城主幹)　【写真右】　大宜味村役場(真志喜課長)　災害復旧作業中の最中、村長がご不在の折にもかかわらず、お伺いさせていただきました。ご丁寧にご対応いただき、心より感謝申し上げます。 【ゆがふグループ】 株式会社　ゆがふホールディングス 株式会社　屋部土建 株式会社　前田産業ホテルズ 株式会社　沖縄シャングリラ 株式会社　ゆがふファシリティ 【義援金】 国頭村　　100万円 東村　　　100万円 大宜味村　100万円

２０２４年７月21日、浦添西海岸にて沖縄電力株式会社と株式会社ゆがふホールディングスの合同開催で「浦添西海岸ビーチクリーン」を実施しました。当日は、ゆがふＢｉｚタワー浦添港川のテナント企業様から約80名にご参加いただき、「サンエー浦添西海岸パルコシティ前」の海岸沿いを清掃しました。天候にも恵まれ、参加者全員が清掃活動を楽しみながら取り組むことができ、美しい浦添西海岸の環境保護に大きく貢献できました。皆様の協力のおかげで、海岸は見違えるほど綺麗になりました。このような取り組みは、地域の環境保護と共生に繋がるだけでなく、参加者同士の交流を深める素晴らしい機会でもあります。今後も定期的にビーチクリーン活動を実施し、地域社会と協力しながら美しい海岸を守り続けていきたいと考えております。次回のビーチクリーン活動にもぜひご家族やご友人をお誘い合わせの上、ご参加ください。皆様のご参加を心よりお待ちしております。

　すべての社員がその能力を十分に発揮し、働きやすい職場環境を整えるため、次のように 行動計画を策定する。     1.計画期間　　2024年7月1日～2027年9月30日までの3年3か月   2.目標と取組内容・実施時期 ～目標～　 ・女性正社員の1つ上位の職階への昇進を50％以上にする 　 　　　　・管理職（責任者クラス）の、女性の割合を向上させる　　　 ＜実施時期・取組内容＞ ●    2024年7月～　各部署で上司が社員の育成計画を作成し、社員に共有する ●    2024年7月～　男女公正な昇進基準となっているか検証し、必要に応じて基準の見直しを行う ●    2024年7月～　女性の採用を拡大し、各部署の女性比率を上げる  ～目標～ 　 年次有給休暇の取得率を80％以上に上げ、ワークライクバランスの実現 ＜実施時期・取組内容＞ ●    2024年7月～　年次有給休暇の取得状況の把握 ●    2024年7月～　計画的な取得に向けて取得計画を策定 ●    2024年7月～　社内会議等を通じて、各部署へ有給休暇取得への周知